Chancen und Einsatzpotenziale von Virtual Reality im HR

Virtual Reality (VR) hält zunehmend Einzug in Unternehmen und revolutioniert dabei verschiedene Geschäftsbereiche. Insbesondere im Bereich Human Resources (HR) gewinnt die VR-Technologie aufgrund ihrer vielfältigen Einsatzmöglichkeiten zunehmend an Bedeutung. Unter anderem schafft sie neue Optionen für Recruiting, Onboarding, Training, kollaborative Zusammenarbeit und betriebliches Gesundheitsmanagement. So können Mitarbeitende durch immersive Trainingsprogramme realitätsnahe Trainingsumgebungen erleben und ihre Kompetenzen in einer sicheren Umgebung verbessern. Darüber hinaus bietet VR eine innovative, effektive und nachhaltige Lösung zur Stressreduktion und -prävention durch Entspannung in virtuellen Natur- und Fantasiewelten und trägt so zur Förderung von Achtsamkeit, Resilienz und Stressbewältigung bei.

Beim diesjährigen Update für Personalverantwortliche werden aktuelle Studienergebnisse und Resultate sowie Erfahrungen aus der Praxis präsentiert und mit dem Publikum diskutiert.

Wann? Donnerstag, 29. August 2024, 14.00 bis 16.30 Uhr inkl. Apéro

Wo? Forum 3.1

Wer? Das HR-Update wird von der OST – Ostschweizer Fachhochschule umgesetzt. 

Programm: 

• Begrüssung und Einführung ins Thema
• Inputreferat «Chancen und Einsatzpotenziale von Virtual Reality im HR»
  Prof. Dr. rer. pol. Lisa Marie Giermindl, Professorin für Leadership & HR, OST
• Praxisbeispiel «Virtuelle Realität zur Stärkung der mentalen Gesundheit und Resilienz von Mitarbeitenden»
• Martin Koppehele, Gründer und CEO von Magic Horizons
• Resultate, Aussichten und Schlussfazit
• Verabschiedung mit anschliessendem Apéro (Die Teilnehmenden haben hierbei die Möglichkeit, die VR-Technologie selber zu erleben)

Anmeldung: Die Teilnahme ist kostenlos (begrenzte Anzahl Plätze). Eine Anmeldung ist erforderlich. Hier geht's zur Anmeldung.